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Consultation en assurance

Prévention et gestion d'harcèlement

Un accompagnement essentiel pour instaurer un climat de travail sain et respectueux

Le harcèlement psychologique ou sexuel en milieu de travail est une problématique complexe qui peut affecter profondément la santé des employés, l’ambiance de travail et la réputation de l’entreprise. Chez Groupe CGT-RH, nous croyons qu’aucun milieu professionnel ne devrait tolérer de tels comportements. C’est pourquoi nous offrons un accompagnement spécialisé pour aider les organisations à prévenir, reconnaître et gérer ces situations avec rigueur, respect et conformité aux exigences légales.

Nous collaborons avec vous pour instaurer un climat organisationnel sain, basé sur la confiance, le respect mutuel et la sécurité. Grâce à des politiques claires, de la formation adaptée et une approche humaine, nous soutenons vos gestionnaires et vos employés dans la création d’un environnement de travail où chacun se sent protégé, écouté et valorisé.

Notre accompagnement en 3 étapes concrètes

Évaluation de votre cadre de prévention

Nous analysons vos politiques internes, vos mécanismes de signalement et votre culture organisationnelle afin d’identifier les lacunes et les améliorations à apporter.

Mise en place ou mise à jour de politiques claires

Nous élaborons ou ajustons des politiques de prévention du harcèlement conformes aux obligations légales, compréhensibles pour vos équipes et faciles à appliquer.

Formation et sensibilisation des employés et gestionnaires

Nous offrons des formations adaptées à chaque rôle dans l’entreprise pour favoriser la prévention, la reconnaissance des signes de harcèlement et l’intervention adéquate.

Ce que notre service de prévension et gesion d'harcèlement vous apporte

01

Réduction des risques légaux et réputationnels

Une gestion appropriée vous protège contre les plaintes formelles, les conflits internes et les impacts sur l’image de votre organisation.

02

Un environnement de travail plus sécuritaire

Les employés évoluent dans un cadre où le respect et la bienveillance sont valorisés et protégés.

03

Des outils concrets pour vos gestionnaires

Vos leaders sont outillés pour intervenir avec discernement, selon les bonnes pratiques et en respect des lois.

04

Une approche humaine et confidentielle

Nous traitons chaque situation avec sérieux, écoute et impartialité, dans le respect des personnes concernées.

Remue-méninges

​​Vous souhaitez en savoir plus sur la prévention et gestion d'harcèlement ?

Remue-méninges

​Vous souhaitez en savoir plus sur la prévention et gestion de l'harcèlement ?

Groupe CGT-RH

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1150 rue Lévis local 103, Terrebonne, Québec, J6W 5S6

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